Refundacja wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem z PFRON, nie jest wcale oczywista. Bywają sytuację kiedy Fundusz odmówi dofinansowania lub po kontroli upomni się o zwrot nienależnie pobranego wsparcia. Kiedy nie dostaniesz dofinansowania wynagrodzeń? Sprawdź niżej!
Kiedy nie dostaniesz dofinansowania wynagrodzeń z PFRON?
Ustawa o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych zawiera wytyczne dla pracodawców, którzy zatrudniają pracowników posiadających orzeczenie od niepełnosprawności. Wskazówki te w sposób precyzyjny informują Cię o sytuacjach, które są podstawą do odmówienia udzielenia dofinansowania do wynagrodzeń.
Fundusz Rehabilitacji odrzuci Twój wniosek lub upomni się o zwrot nienależnie pobranych środków z tytułu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, jeśli:
- Prowadząc firmę zatrudniającą co najmniej 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, nie osiągasz 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.
- Twojej firmie grozi upadłość lub zgodnie z Rozporządzeniem Komisji Europejskiej znajduje się ona w trudnej sytuacji ekonomicznej.
- Nie wykazałeś w sposób właściwy efektu zachęty (metodą ilościową lub jakościową) i w związku z tym PFRON nie widzi konieczności udzielenia Ci pomocy w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
- Zatrudniasz osoby niepełnosprawne w oparciu o inne umowy niż umowa o pracę.
- Twój pracownik posiadający orzeczenie o umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności jest emerytem.
- Pracownik nie dostarczył Ci z chwilą zatrudnienia orzeczenia potwierdzającego status jego niepełnosprawności.
- Nie zgłosiłeś do ZUS i PFRON w odpowiednim czasie zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
- Posiadasz co najmniej 100 zł długu wobec Funduszu Rehabilitacji.
- Uchybiłeś terminów w uregulowaniu wszystkich kosztów płacy, np.: wynagrodzenia, składek ZUS i na inne fundusze.
- Przekazałeś wynagrodzenie pracownikowi osobiście „do ręki”.
- Pokryłeś pensję pracownika ze środków publicznych, mimo iż nie miałeś do tego uprawnienia.
- Złożyłeś wniosek o dofinansowanie przed wypłaceniem wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika.
- Uchybiłeś terminu i złożyłeś wniosek Wn-D wraz z informacją INF-D-P po 25 dniu miesiąca następującym po okresie sprawozdawczym.
- Przekazałeś błędne dane skutkujące zawyżeniem kwoty dofinansowania, nie skorygowałeś ich i nie zwróciłeś nienależnie otrzymanej kwoty.
Źródła
Sprawdź inne porady
