Zatrudniając osobę niepełnosprawną i jednocześnie spełniając wymogi związane z efektem zachęty zyskujesz uprawnienie do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika. Wysokość kwot refundacji uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności oraz tego, czy Twój pracownik posiada w orzeczeniu symbol przyczyny niepełnosprawności związany ze schorzeniem specjalnym.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wypłaca dofinansowanie do wynagrodzeń podstawowe oraz dofinansowanie w zwiększonej kwocie.
W roku 2024 pracodawcy osób niepełnosprawnych mogą się ubiegać o dofinansowanie podstawowe wynoszące:
- 2400 zł w przypadku zatrudnienia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1350 zł w przypadku zatrudnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 500 zł w przypadku zatrudnienia pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Dofinansowanie zwiększone z tytułu schorzenia specjalnego pracownika w roku 2024 wynosi łącznie:
- 3600 zł do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem,
- 2250 zł do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym stopniem,
- 1100 zł do wynagrodzenia pracownika z lekkim stopniem.
Z powyższego zestawienia wynika, że z tytułu zwiększenia możesz dostać kwoty dofinansowania podstawowego powiększone kolejno o: 1200 zł, 900 zł oraz 600 zł.
Źródło
Sprawdź inne porady
