Rozporządzenie MPiPS z 18 września 1998 roku w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania zawiera wykaz tzw. schorzeń szczególnych.
Jeśli jesteś pracodawcą zatrudniającym osoby niepełnosprawne, ma on dla Ciebie istotne znaczenie. Warto, abyś wiedział, jakie są schorzenia szczególne według wykazu PFRON. Dzięki przemyślanemu zatrudnieniu będziesz mógł wykazać szybciej, wymagany od Ciebie wskaźnik osób niepełnosprawnych w firmie.
Wykaz, jakie są schorzenia szczególne
Ustawa o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych do wykazu schorzeń szczególnych, zaliczyła następujące zaburzenia powodujące niepełnosprawność:
- chorobę Parkinsona,
- stwardnienie rozsiane, inaczej SM,
- porażenia typu: paraplegia, tetraplegia i hemiplegia,
- niedowidzenie oraz znaczne upośledzenie widzenia, w tym ślepotę,
- głuchotę oraz głuchoniemotę,
- nosicielstwo wirusa HIV i konsekwencje w postaci choroby AIDS,
- epilepsję zwaną padaczką,
- przewlekłą chorobę psychiczną,
- upośledzenie umysłowe,
- miastenię,
- późne powikłania związane z cukrzycą.
Źródła
Sprawdź inne porady
