Czy wiesz, do czego uprawniają schorzenia specjalne ukryte pod symbolami: 01-U, 02-P, 04-O, 06-E i 12-C, w orzeczeniach o stopniu niepełnosprawności Twoich pracowników?
Do czego uprawniają schorzenia specjalne?
Ponieważ schorzenie specjalne u pracownika może oznaczać potencjalne dodatkowe trudności, Ustawa o Rehabilitacji przewiduje swoistą rekompensatę dla Ciebie, jako pracodawcy.
1. Zwiększone dofinansowanie wynagrodzeń z PFRON w przypadku schorzenia specjalnego
W związku z zatrudnieniem takiej osoby możesz uzyskać obok podstawowego dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON, dodatkowe środki postaci zwiększenia dofinansowania.
Zwiększenie z tytułu schorzenia specjalnego, które otrzymasz dla poszczególnych stopni niepełnosprawności, kształtuje się następująco:
- 1380 zł – znaczny
- 1035 zł – umiarkowany
- 690 zł – lekki
W związku z tym uzyskasz łączne wsparcie z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej ze schorzeniem specjalnym w wysokości:
- 4140 zł w przypadku stopnia znacznego
(2 760 zł dofinansowania podstawowego + 1380 zł zwiększenia) - 2585 zł w przypadku stopnia umiarkowanego
(1550 zł dofinansowania podstawowego + 1035 zł zwiększenia) - 1265 zł w przypadku stopnia lekkiego
(575 zł dofinansowania podstawowego + 690 zł zwiększenia)
Dzięki tak podwyższonemu dofinansowaniu, zatrudniając pracownika z epilepsją, całościowym zaburzeniem rozwoju, chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym lub problemami ze wzrokiem stopniu znacznym, lub umiarkowanym możesz istotnie obniżyć koszty jego wynagrodzenia, które ponosisz.
2. Obniżony wskaźnik zatrudnienia w przypadku schorzenia specjalnego
Poza całościowymi zaburzeniami rozwoju pozostałe schorzenia specjalne są zarazem schorzeniami szczególnymi. W związku z tym zatrudniając pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem, posiadających jednocześnie kody niepełnosprawności 01-U, 02-P, 04-O, i 06-E w orzeczeniach, możesz szybciej obniżyć wymagany dla Twojej firmy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. To zaś spowoduje istotne obniżenie wysokości Twojej wpłaty PFRON.
Źródła
Sprawdź inne porady
