Dla pracodawcy wezwanie o zwrot dofinansowań PFRON bywa zaskoczeniem i przykrą formalnością obciążającą budżet firmy. Dlatego warto, abyś wiedział kiedy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może wezwać Cię do zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Kiedy PFRON wzywa o zwrot dofinansowań wynagrodzenia?
Funduszu Rehabilitacji może wyzwać Cię do zwrotu przekazanych uprzednio środków na wynagrodzenia osób niepełnosprawnych, które zatrudniasz.
Podstawowe przyczyny takiego wezwania, to stwierdzenie przez PFRON:
- wykorzystania środków niezgodnie z ich przeznaczeniem na inne cele.
- nieprawidłowości związanych z wykazanymi przez Ciebie kosztami wynagrodzeń pracowniczych* oraz opóźnienie w ich pokryciu.
- pobrania dofinansowania w nadmiernej wysokości.
- braku aktualnych orzeczeń o stopniu niepełnosprawności Twoich pracowników.
- nieprawidłowo wykazanego efektu zachęty. Tu zwróć uwagę szczególną na to, abyś badał go odrębnie dla każdej firmy i jej pracowników, nie uwzględniając powiązań między Twoimi spółkami.
- nieprawidłowości rozliczeń dofinansowania.
- zaległości wobec PFRON w kwocie większej niż 100 zł.
- że wynagrodzenia dla pracowników niepełnosprawnych sfinansowałeś ze środków publicznych.
- że wypłaciłeś wynagrodzenie „do ręki” z ominięciem instytucji bankowych lub pośredników płatności.
- że złożyłeś wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia przed jego wypłatą pracownikowi.
- że dofinansowanie było przeznaczone na wypłatę emeryta posiadającego lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
Unikając powyższych sytuacji, unikniesz jednocześnie zwracania środków finansowych wraz z odsetkami do funduszu.
* kosztami wynagrodzeń są: pełne wynagrodzenie brutto wraz z premiami, dodatkami, obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne, FP i FGŚP i przedpłatą podatku dochodowego.
Źródła
Sprawdź inne porady
